Если совсем в двух словах, то аутстафф это что-то вроде аренды работника или команды, в то время как аутсорс – делегирование функции или бизнес-процесса предприятия другому человеку или команде.

В разрезе IT это выглядит так: аутстафф – это, когда внештатный программист пришёл, чтобы, например, автоматизировать какие-то процессы в вашей компании. Фиксированное количество часов он работает в связке с другими вашими сотрудниками, подчиняется вашему руководству. Этому человеку вы, как и штатным сотрудникам, платите за часы и экспертизу. Аутсорс – это, когда за автоматизацией процессов вы обратились к IT-компании. Работать они будут автономно, не привлекая ваши ресурсы. Вы будете вообще не в курсе: что и как они делают, т.к. платите за результат.

Всё ещё не ясно? Тогда читайте про разницу этих форматов работы тут

Эта модель трудовых отношений идеально подходит, если в вашем проекте не хватает рук. Например, нужно срочно заменить сотрудника, горят дедлайны или в собственном штате нет специалистов с необходимыми компетенциями. Распространённый сценарий, когда компания выбирает аутстаффинг – специалист нужен на временный проект. 

Во всех этих случаях главное преимущество аутстаффинга в том, что вам не нужно тратить ресурсы и время на поиск, подбор, оформление специалиста.

Ещё аутстаффинг выгоден на старте, так как снижает затраты на налоги и социальные выплаты. 

Важно: такой формат работы актуален не только для крупных компаний. Часто к нам обращаются и представители малого бизнеса, когда под какие-то задачи нужен IT-специалист, но искать человека в штат долго и дорого.

Самый важный пункт в подборе аутстафф-специалиста – правильно определить требования к кандидату. Пропишите уровень квалификации и стек технологий, которыми должен обладать специалист, ваши цели и задачи. Остальную работу за вас сделают наши менеджеры. Мы подберем кандидатов, навыки которых будут подходить вашему проекту лучше всего, проверим их квалификацию и умения. Вам останется лишь выбрать подходящий для вас вариант.

На время аустаффа арендованные специалисты становятся полноправными членами вашей команды. Вы самостоятельно ставите дедлайны, распределяете задачи, вносите правки и контролируете их работу. По сути, взаимодействуете с ними так же, как и со своими штатными сотрудниками. Однако в случае любых проблем и недопониманий в работу включится наша команда. Мы быстро разберемся с любыми неурядицами, уладим сложности.

В нашей базе порядка 1200 специалистов, которые охватывают все ключевые роли в IT: разработчики, дизайнеры, тестировщики, аналитики, менеджеры. Мы знаем где, как, с каким стеком эти люди работали. Так что подобрать специалиста под ваши задачи — для нас не проблема.

Все специалисты, которых вы видите на нашей платформе — это штатные разработчики, дизайнеры, тестировщики, аналитики, менеджеры наших компаний-партнёров. В основном мы сотрудничаем с крупными IT-агрегаторами, хотя есть среди наших партнеров и небольшие команды. Главное, что всё это — проверенные компании, которые несут ответственность за каждого своего специалиста.