Приветствуем вас на странице каталога IT Staff. Возможно, вы еще не знаете, полное значение слова “аутстаффинг”, но вы здесь, потому что вам нужны услуги веб разработчика. Так или иначе, вы в правильном месте. Аутстаффинг — способ привлечения специалиста из другой компании в свою команду без оформления его в штат. Таким образом, другая компания делится с вами своим специалистом, и он работает в вашей команде под вашим управлением, пока сам оформлен в другой фирме.

Прежде чем разбирать особенности аутстаффинга веб-разработчиков, стоит понять, что такое аутстаффинг и как он работает.

Да, это не классический найм в штат. И у него есть свои плюсы. Многие компании выбирают именно эту модель сотрудничества, потому что она помогает быстро справиться с недостатком компетенций в команде или всплеском ИТ-задач. Web-разработчик — это как раз тот специалист, которого часто берут на аутстафф из-за недостатка “рабочих рук” на проекте. Путь намечен, план построен, а вот с нагрузкой команда не справляется.

Аутстаффинг помогает сделать расширение команды максимально быстро. IT Staff поможет вывести специалиста на проект в течение 48 часов. Мы действуем как платформа, где одни компании делятся своим ресурсом с другими. Вы можете найти специалиста в каталоге сами, а можете обратиться к менеджеру платформы. Он подберет специалиста под ваши критерии и организует интервью.

Услуги аутстаффинга популярны во всем мире: как в малом, так и в крупном бизнесе. Это актуально для всех сфер. Неважно вы стартап, e-commerce бизнес, крупная или средняя компания. Если вам нужен middle веб разработчик или специалист уровнем выше, то аутстаффинг поможет закрыть вопросы по нагрузке команды и справиться с временным дефицитом компетенций.

Основные выгоды для заказчика

Как мы уже сказали, один из главных плюсов — быстрый старт проекта. Здесь вы исключаете HR-бюрократию: процессы онбординга, адаптации, 1-1, работа со штатом. Это сильно ускоряет выход специалиста и помогает избежать скрытых трат на обслуживание найма. Даже зарплату и отпускные выплачивает компания, где трудоустроен сотрудник. Все рабочие моменты решает она же. Вы только непосредственно управляете рабочим процессом, ведь он работает как член вашего коллектива.

Тут не поспоришь, что это сильно бустит гибкость команды. Помогает оперативно подключать и отключать специалистов абсолютно разных стеков на разных этапах разработки. В нашем каталоге вы можете найти специалистов абсолютно разных сфер: от дизайна до администрирования.

Контроль качества, ожидания от работы прописываются в договоре. Это дает прозрачность сотрудничества: если вы наняли senior web разработчика, то именно этого уровня вам и следует ожидать от работы с ним. Защитить ваши права в работе с аутстаффингом вам поможет сам IT Staff. Мы являемся гарантом сотрудничества между вашим бизнесом и компанией-аутстаффером.

Ключевые задачи, которые решает web-разработчик

Web разработка программистами разных стеков подразумевает огромный спектр задач. В них входит:

Поддержка и доработка сайтов.
Разработка новых функциональных модулей.
Интеграции (CRM, 1С, платёжные системы).
Оптимизация и скорость работы сайта.
Разработка SPA, e-commerce, корпоративных порталов.

В каталоге вы можете отфильтровать специалистов по важным для вас критериям: стек, опыт, владение языками, местонахождение — не забывайте про разницу в разных часовых поясах. Удалённый веб-разработчик будет все еще работать с вашей командой по удобному вам времени, поэтому учитывайте это при фильтрации по местоположению.

Кто именно доступен в аутстаффинге?

В каталоге платформе вы сможете найти web специалистов разных профилей, грейдов и стеков. Достаточно выбрать подкатегорию “веб”, а потом определиться со специализацией:

Доступность каждого специалиста определяет компания, в которой они устроены. Запросите эти данные у менеджера платформы в заявке. Доступность также видна по карточке кандидата в каталоге.

Что влияет на стоимость?

Очевидно, что вопрос стоимости / цены веб-разработчика определяет его грейд, опыт работы, его хард/софт навыки, местоположение нужного вам специалиста и т.д. Все, как и при обычном найме в штат. Разница лишь в том, что компания, выступающая аутстаффером спеца, сама проводит оценку грейдирования, необходимые ассессменты, вкладывается в обучение эксперта и т.д.

Таким образом, вы можете быть уверены, что специалист заранее одобрен другой крупной ИТ-командой. Это помогает избежать таких рисков, какие бывают при работе, например, с фрилансерами. Здесь же, за разработчика ручается целая ИТ-копания.

Да, на платформе вы не встретите фрилансеров, которые могут предвзято оценивать свои навыки. Подробнее про риски и разницу работы с аутстаффингом, аутсорсингом и фрилансерами вы можете прочитать в статье “Аутсорсинг vs аутстаффинг”.

Веб-разработка процесс нелегкий и иногда совсем не быстрый. Часто бывает, что вы нуждаетесь в специалисте не на один месяц. Подойдет ли аутстаффинг в таком случае? Да! Долгосрочное сотрудничество со специалистом на аутстаффинге также может повлиять на стоимость работ. Существует даже термин “вечный аутстаффер”. Аутстаффинг также популярен, когда специалисту требуется отдых, даже когда он продолжительный (например, декрет).

Таким образом, аутстаффинг становиться решением большого количества препятствий в разработке. Надеемся, мы помогли вам немного разобраться в плюсах аутстаффинга. Теперь вы сможете использовать этот метод в целях новых свершений. Желаем удачи!

IT Staff. Аутстаффинг нового поколения.

Главная Разработка, Web-разработка